STATUTO F.I.A.M.I. - F.I.D.A.

INDICE

ART. 1	COSTITUZIONE - DENOMINAZIONE
ART. 2	SEDE
ART. 3	DURATA
ART. 4	SCOPO
ART. 5	ASSOCIATI
ART. 6	PATRIMONIO DELL'ASSOCIAZIONE
ART. 7	CONTRIBUTI
ART. 8	PRESTAZIONI
ART. 9	EROGAZIONE DELLE PRESTAZIONI
ART. 10	SCIOGLIMENTO DEL RAPPORTO ASSOCIATIVO LIMITATAMENTE AD UN SOCIO
ART. 11	L'ASSEMBLEA DEGLI ASSOCIATI
ART. 12	IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
ART. 13	POTERI DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
ART. 14	MODALITA' DI FUNZIONAMENTO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
ART. 15	IL PRESIDENTE ED I VICE PRESIDENTI
ART. 16	REVISORI DEI CONTI
ART. 17	ESERCIZIO FINANZIARIO
ART. 18	CONTABILITA'
ART. 19	SCIOGLIMENTO DELL'ASSOCIAZIONE

ART. 1
COSTITUZIONE – DENOMINAZIONE

1. E' costituita, in esecuzione di accordi sindacali e nelle forme di associazione non riconosciuta ai sensi degli articolo 36 e seguenti del Cod. Civ., un Fondo Sanitario Integrativo per i lavoratori dell'industria chimica, appartenenti al comparto disciplinato dal CCNL Chimico, che prestano la loro attività negli stabilimenti delle imprese ex ENICHEM-MONTEDISON del polo chimico di Ferrara.-
2. L'associazione è denominata:
- "F.I.A.M.I. (FONDO INTEGRATIVO ASSISTENZA MALATTIA E INFORTUNI) - F.I.D.A. (FONDO INTEGRATIVO DI ASSISTENZA)".-

ART. 2
SEDE

1. L'associazione ha sede in Ferrara, Piazzale Donegani n. 12.- Le modifiche della sede nell'ambito del medesimo Comune di residenza potranno essere deliberate dal Consiglio di Amministrazione, ferma la competenza dell'Assemblea in ogni altro caso.-

ART. 3
DURATA

1. L'Associazione ha durata indeterminata.

ART. 4
SCOPO

1. L'Associazione, ferma restando la centralità e l'opportunità delle prestazioni erogate dal Servizio Pubblico, ha lo scopo esclusivo di corrispondere rimborsi ed integrazioni al trattamento assicurato dagli Enti competenti nei casi di malattia, infortuni e prestazioni sanitarie accessorie in favore dei lavoratori iscritti e dei loro familiari, nel rispetto di ogni limite di legge.
2. Le prestazioni sono concesse ed erogate, nei limiti della disponibilità di bilancio, secondo le forme, le modalità e nelle misure stabilite dai Regolamenti Dipendenti e Familiari, che integrano ed attuano il presente statuto, contenenti tra l'altro i prontuari delle prestazioni erogate, che dovranno essere formati dal Consiglio di Amministrazione, dal medesimo approvati, nonché ratificati dall'assemblea degli associati contestualmente all'approvazione del rendiconto dell'esercizio precedente.
3. Oltre alle prestazioni disciplinate dai Regolamenti potranno essere erogate prestazioni straordinarie occasionali nei casi di particolarissima gravità, sulla base di decisione motivata dal Consiglio di Amministrazione, che dovrà verificarne la compatibilità con le disponibilità di bilancio.
Di tali prestazioni si dovrà riferire all'Assemblea degli Associati nella prima adunanza successiva.
4. L'Associazione non ha fine di lucro e può svolgere esclusivamente quelle attività che risultino strumentali al perseguimento dello scopo statutario.
5. Il Consiglio di Amministrazione dovrà siglare tutti gli accordi e le convenzioni che dovessero risultare opportune o necessarie per il perseguimento dello scopo associativo, privilegiando le strutture del Servizio Sanitario Nazionale, rapportandosi e creando gli opportuni collegamenti con tutti gli enti competenti che svolgono od eroghino Servizi Sociali Sanitari.-

ART. 5
ASSOCIATI

1. Sono iscritti all'Associazione in qualità di Associati:
a) le imprese che svolgono la loro attività negli stabilimenti ex ENICHEM-MONTEDISON del polo chimico di Ferrara, che applicano il CCNL per i lavoratori chimici e che hanno propri lavoratori iscritti alla associazione;
b) i lavoratori dipendenti, assunti a tempo indeterminato e non in periodo di prova, a cui si applica il CCNL per i lavoratori chimici, che siano occupati presso le imprese ex ENICHEM-MONTEDISON del polo chimico di Ferrara.
L'iscrizione deve essere richiesta personalmente dall'interessato in conformità a quanto disposto in merito dal Regolamento vigente, su apposito stampato, al Consiglio di Amministrazione; il Regolamento disciplina integralmente la decorrenza della contribuzione e del diritto alle prestazioni, con tutte le possibili eccezioni e varianti. 
I dipendenti trasferiti a Ferrara da altre unità o che svolgono la loro attività negli stabilimenti chimici già coinsediati nello stabilimento multisocietario, i dipendenti con variazione di stato civile ed i nuovi assunti possono richiedere l'adesione all'associazione entro il termine e secondo le modalità previste nel Regolamento Dipendenti. Il lavoratore in aspettativa non perde lo status di Associato, a condizione che rispetti quanto disposto in merito dal Regolamento;
c) i familiari dei dipendenti iscritti ed in particolare:
- il coniuge del dipendente iscritto;
- il convivente more uxorio del dipendente iscritto;
- i figli del dipendente iscritto.
I familiari del dipendente potranno essere Associati esclusivamente ove convivano con un associato dipendente o siano a carico del dipendente iscritto, anche a seguito di separazione personale o divorzio ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, nel rispetto di quanto disposto in merito dal Regolamento Familiari.
L'iscrizione dei familiari è obbligatoria per tutti i componenti della famiglia risultanti dallo Stato di famiglia, purchè non siano in proprio dipendenti di una delle società aderenti alla associazione, come individuato alla precedente lettera a), oppure siano iscritti in proprio ad altro e diverso Fondo Sanitario Integrativo di cui al D.M. Ministero della Salute del 31 marzo 2008.
L'iscrizione dei familiari deve essere richiesta direttamente dal dipendente iscritto su apposito stampato al Consiglio di Amministrazione, allegando alla scheda di adesione lo Stato di famiglia, il provvedimento che dispone la separazione personale o la sentenza di divorzio in copia autentica, dove devono essere specificati i familiari a carico per mantenimento e spese sanitarie, nel rispetto di tutte le specifiche modalità e per gli effetti previsti nell'apposito Regolamento Familiari.
L'iscrizione dei familiari si intende automaticamente rinnovata ove, entro il 30 (trenta) settembre di ogni anno, non sia pervenuta all'Associazione apposita dichiarazione di recesso in forma scritta. Il recesso ha effetto a partire dal 1° (primo) gennaio successivo.
Per il caso di variazione del nucleo familiare si fa espresso riferimento a quanto disposto in merito dal Regolamento.
2. E facoltà del Consiglio di Amministrazione di derogare, per casi urgenti e gravi, alle modalità ed ai termini di iscrizione previsti dal presente statuto e dai Regolamenti, con obbligo di riferire le motivazioni e le modalità alla prima assemblea ordinaria.
3. A seguito della stipulazione di appositi accordi collettivi nazionali tra le organizzazioni sindacali legittimate con le organizzazioni imprenditoriali di altri settori dell'area chimica, oggi escluse dell'applicazione del CCNL chimico, previo recepimento dell'accordo a livello aziendale, potranno iscriversi all'associazione anche i lavoratori dei nuovi settori interessati.
4. Nei casi di modifica dell'inquadramento dell'attività di impresa, trasferimento di azienda, fusione, scissione, o altre modifiche dell'assetto giuridico originario dei datori di lavoro, che implichino per i dipendenti Associati un diverso CCNL, potrà essere ammessa la permanenza nel fondo dei lavoratori interessati in dipendenza della stipulazione di appositi contratti collettivi aziendali, in quanto compatibili con i contenuti del CCNL vigente. 
5. Le quote sono intrasmissibili e non sono rivalutabili.-

ART. 6
PATRIMONIO DELL'ASSOCIAZIONE

1. L'Associazione provvede ai propri scopi ed alle spese di gestione a mezzo:
- della contribuzione regolamentata dal CCNL a carico delle imprese;
- della contribuzione a carico del lavoratore per l'iscrizione propria e del proprio nucleo familiare, regolamentata dai Regolamenti Dipendenti e Familiari dell'associazione;
- dai rendimenti delle disponibilità finanziarie e da ogni altro provento che spetti o affluisca all'associazione in qualsiasi modo.
2. I contributi versati dal dipendente per l'iscrizione del nucleo familiare, disciplinati nel Regolamento Familiari, andranno a costituire un fondo patrimoniale separato, convenzionalmente denominato "FONDO FAMILIARI" destinato in via esclusiva alla erogazione delle prestazioni a favore dei familiari. Il fondo sarà gestito sempre dal Consiglio di Amministrazione dell'Associazione, in gestione finanziaria e contabile autonoma, con apertura di un conto corrente bancario separato rispetto al fondo su cui conferiscono i contributi direttamente imputati ai dipendenti ed alle imprese, convenzionalmente denominato "FONDO DIPENDENTI".
3. Il patrimonio dell'Associazione è indivisibile e destinato alla realizzazione dello scopo statutario.-

ART. 7
CONTRIBUTI

1. I contributi all'Associazione, tanto per il FONDO DIPENDENTI, quanto per il FONDO FAMILIARI, sono versati dalle imprese presso cui sono in forza i dipendenti Associati.
Il versamento effettuato dalle imprese è comprensivo di:
a)- contributo a carico delle stesse imprese in base al CCNL, da versare sul conto corrente di riferimento per il FONDO DIPENDENTI;
b)- contributo a carico del lavoratore in proprio, da versare sull'apposito conto corrente di riferimento per il FONDO DIPENDENTI;
c)- contributo a carico del lavoratore riguardante i familiari iscritti, da versare sull'apposito conto corrente di riferimento per il FONDO FAMILIARI.
2. Le imprese dovranno effettuare i versamenti secondo le modalità specifiche stabilite nei Regolamenti e comunicate loro dal Consiglio di Amministrazione, in conformità anche a quanto stabilito nel contratto collettivo nazionale. 
In caso di ritardo nel versamento delle somme dovute verrà applicato un interesse di mora pari al tasso legale di interesse vigente al momento dell'inadempimento, maggiorato di un punto percentuale.
Il Consiglio di Amministrazione dovrà provvedere alla comunicazione del ritardo agli Associati interessati (Lavoratori ed Imprese).-

ART. 8
PRESTAZIONI

1. Le prestazioni erogate dall'Associazione hanno carattere puramente economico.
Vengono determinate in appositi prontuari che formano parte integrante dei Regolamenti Dipendenti e Familiari; sono soggetti ad aggiornamento annuale, secondo quanto disciplinato dal precedente art. 4.-

ART. 9
EROGAZIONE DELLE PRESTAZIONI

1. Le prestazioni sono erogate a condizione che il lavoratore e il familiare aventi diritto risulti iscritto all'Associazione ed in regola con i versamenti contributivi dovuti. 
Le prestazioni sono erogate secondo le modalità ed alle condizioni previste nei Regolamenti vigenti.
2. Condizione per l'erogazione è la presentazione della esatta documentazione individuata rispettivamente negli articoli dei Regolamenti Dipendenti e Familiari, regolarmente approvati a norma di Statuto.
3. L'erogazione di prestazioni dipendenti da eventi cagionati da terzi comportano l'obbligo per l'iscritto di rimborsare all'associazione la somma erogata, fino a concorrenza delle somme ottenute a titolo di risarcimento danni dall'autore dell'illecito.
4. In caso di irregolarità contributiva rilevata l'erogazione delle prestazioni è sospesa dal momento stesso della rilevazione e fino alla regolarizzazione della posizione dell'Associato moroso, salvo il ricorso al Giudice e la possibilità di concordare dilazioni di pagamento con il Consiglio di Amministrazione.
5. l'Associato in aspettativa (maternità, sindacale, politica) ed i suoi familiari continueranno ad usufruire delle prestazioni dell'Associazione, purchè si continui a versare all'Ente l'intera quota contributiva a loro carico, comprensiva del contributo aziendale; nell'ipotesi dovrà essere compilato il modulo apposito, a disposizione presso gli uffici dell'Associazione.
Il tutto secondo le modalità disciplinate dai Regolamenti, anche per quanto riguarda i casi di indennità integrativa.-

ART. 10
SCIOGLIMENTO DEL RAPPORTO ASSOCIATIVO LIMITATAMENTE AD UN SOCIO

1. Il rapporto associativo si scioglie limitatamente ad un socio nei casi seguenti:
a)- cessazione del rapporto di lavoro con l'azienda individuata all'art. 1 del presente Statuto;
b)- attribuzione all'iscritto della qualifica di dirigente,
c)- recesso dell'iscritto per sè o per il proprio nucleo familiare;
d)- morte dell'associato lavoratore dipendente;
e)- esclusione dell'associato.
2. lo scioglimento del rapporto associativo relativamente al dipendente comporta l'automatico scioglimento del rapporto anche per il suo nucleo familiare. E' ammesso il recesso limitatamente al solo nucleo familiare.
3. Nei casi previsti dalle lettere a) e b) del precedente comma 1, l'associato dovrà dare all'ente tempestiva comunicazione dell'evento che ha determinato lo scioglimento del rapporto.
Per quanto riguarda gli effetti dello scioglimento del rapporto, i conseguenti obblighi di contribuzione ed il diritto alle prestazioni in dipendenza dell avvenuta cessazione del rapporto associativo nei suddetti casi, troveranno applicazione le relative norme del Regolamento Dipendenti e Familiari.
4. Il recesso dal Fondo, per il lavoratore o per il suo nucleo familiare, deve essere comunicato in forma scritta negli Uffici di Segreteria dell'associazione con preavviso di almeno 90 (novanta) giorni e produce ogni effetto a far data dal 1° (primo) gennaio dell'anno successivo.
Non è ammessa la riammissione dell'Associato receduto.
5. L'Associato puo' essere escluso nei seguenti casi:
a)- mancato versamento della quota contributiva per un periodo continuativo di mesi sei.
b)- comportamenti finalizzati, in qualunque modo, ad acquisire prestazioni e rimborsi non dovuti, ovvero ad evadere le contribuzioni dovute;
c)- compimento di atti diretti ad alterare o falsificare certificati medici.
6. L'esclusione dell'Associato è deliberata dal Consiglio di Amministrazione con specifica della motivazione; la delibera deve essere comunicata a mezzo di lettera raccomandata A/R dal Presidente all'associato escluso, nonchè, se del caso, ai familiari iscritti.
7. In caso di comportamenti frodatori comprovati, comunque finalizzati ad ottenere prestazioni o rimborsi non dovuti, il Consiglio di Amministrazione, fermo il ricorso ad ogni via legale, dovrà disporre l'immediata esclusione dell'associato, informando della decisione, corredata delle motivazioni, anche l'impresa datrice di lavoro.
8. La delibera di esclusione deve disporre l'immediata sospensione di ogni diritto ed ogni obbligo dell'associato nei confronti dell'Ente, con particolare riferimento all'obbligo di contribuzione e al diritto alle prestazioni, fermo il diritto di impugnazione della delibera a norma di legge e di Statuto da parte dell'associato escluso.
9. In caso di scioglimento del rapporto associativo l'associato non potrà ripetere i contributi versati e non avrà alcun diritto sul patrimonio dell'associazione.-

ART. 11
L'ASSEMBLEA DEGLI ASSOCIATI

1. Possono partecipare all'assemblea degli Associati tutti i dipendenti iscritti all'Associazione.
Ogni dipendente associato ha un voto qualunque sia l'ammontare della sua contribuzione.
2. L'assemblea delibera sulle seguenti materie:
a)- indirizzo generale dell'associazione;
b)- approvazione del bilancio preventivo e del rendiconto consuntivo dell'esercizio finanziario predisposto dal Consiglio di Amministrazione;
c)- ratifica dei Regolamenti Dipendenti e Familiari predisposti ed approvati dal Consiglio di Amministrazione, che regolano il funzionamento dell'Associazione;
d)- modificazioni dell'atto costitutivo o dello Statuto dell'Associazione;
e)- scioglimento dell'Associazione e devoluzione del patrimonio attivo residuo;
f)- ratifica delle nomine dei Consiglieri di Amministrazione e loro eventuale revoca, secondo quanto disposto dal successivo art.13);
g)- nomina e revoca dei Revisori in carica, che potra' essere disposta esclusivamente per giusta causa nel rispetto di ogni inderogabile disposizione di legge, fermo comunque il diritto di ricorso all'autorità giudiziaria.
3. L'assemblea viene convocata dal Presidente dell'Associazione.
Viene convocata in via ordinaria almeno una volta all'anno, su iniziativa del medesimo Presidente, per approvare il rendiconto annuale, per ratificare il testo dei Regolamenti Dipendenti e Familiari aggiornati dal Consiglio di Amministrazione a norma di Statuto, nonché, ove necessario, per ratificare le nomine dei Consiglieri di Amministrazione a norma del successivo art.13) e nominare i revisori dei conti.
L'assemblea puo' essere anche convocata in via straordinaria, per deliberare sulle altre materie di sua competenza, ad istanza del Consiglio di Amministrazione, di un terzo di tutti i dipendenti Associati o di uno dei Revisori in carica, ferme tutte le competenze riservate dalla legge all'autorità giudiziaria.
4. Le assemblee dovranno essere convocate mediante pubblicazione di idoneo avviso nel sito internet dell'associazione, nonchè nell'albo affissioni, posto in Piazzale Donegani n.12 nei locali degli stabilimenti aziendali, presso la portineria centrale, almeno quindici giorni prima del giorno fissato per l'adunanza, a cura del Presidente o di chi ne fa le veci.
Ove l'Assemblea venga convocata in sede straordinaria per deliberare in merito alla modificazione del presente statuto o dell'atto costitutivo dell'ente, il relativo avviso di convocazione dovrà altresì essere pubblicato, sempre almeno quindici giorni prima dell'adunanza, sui seguenti quotidiani a diffusione locale:
a)	 IL RESTO DEL CARLINO;
b)	 LA NUOVA FERRARA.
5. L'avviso di convocazione deve contenere l'indicazione del luogo, giorno ed ora in cui si deve tenere l'adunanza, nonchè l'elenco delle materie da trattare.
6. Nell'avviso di convocazione puo' essere fissato il giorno per la seconda convocazione. Questa non puo' aver luogo nello stesso giorno fissato per la prima.
7. L'originale dell'avviso, redatto in forma scritta, debitamente sottoscritto dal Presidente dell'Associazione, dovra' essere conservato agli atti dell'Associazione.
8. Su espressa richiesta motivata dal Consiglio di Amministrazione le assemblee potranno essere convocate anche fuori dalla sede sociale, purche' nel territorio del Comune di Ferrara.
9. L'assemblea è presieduta dal Presidente del Consiglio di Amministrazione, o, in sua assenza, da un Associato nominato dalla maggioranza dei presenti.
10. L'assemblea, tanto convocata in via ordinaria, quanto convocata in via straordinaria, è validamente costituita in prima convocazione quando sia presente la meta' piu' uno dei dipendenti associati. In seconda convocazione è validamente costituita qualunque sia il numero dei presenti.
Le deliberazioni sono approvate a maggioranza assoluta dai presenti calcolata per teste.
Per deliberare lo scioglimento dell'Associazione  e la devoluzione del suo patrimonio occorre il voto favorevole di almeno tre quarti dei dipendenti associati. Fermi comunque eventuali diversi quorum imposti da norme inderogabili di legge per materie determinate.
11. Delle adunanze assembleari deve essere redatto apposito verbale nel rispetto di ogni onere formale imposto dalla legge.-

ART. 12
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

1. Il Consiglio di Amministrazione è composto da dieci componenti di cui nove nominati di concerto dalla Organizzazione Sindacale di Categoria (FULC) e dalla RSU di Stabilimento ed uno nominato di concerto dalle Aziende Associate tra dipendenti iscritti all'Associazione da almeno due anni, che rimarranno in carica tre esercizi. Il Consigliere nominato dalle aziende potrà essere anche soggetto non associato all'ente.
2. La nomina dovrà avvenire in forza di lettere di incarico nominative, formulate per iscritto, debitamente datate e sottoscritte dai rappresentanti legali di tutti i soggetti legittimati alle nomine e dovrà essere ratificata dall'assemblea degli associati in sede di approvazione del rendiconto.
Le Organizzazioni Sindacali e le Aziende legittimate potranno anche far sottoscrivere ai loro rappresentanti autonome lettere di incarico di contenuto identico, con l'indicazione nominativa di tutti i Consiglieri rispettivamente eletti. 
3. I Consiglieri scadono alla data dell'assemblea convocata per approvare il rendiconto relativo all'ultimo esercizio della loro carica. I Consiglieri uscenti per scadenza del termine cessano dalla carica dal momento in cui l'intero Consiglio è stato ricostituito. I medesimi devono invitare le organizzazioni sindacali e le aziende associate a provvedere all'invio delle nuove lettere di incarico a mezzo di lettera raccomandata A/R spedita almeno due mesi prima del giorno in cui si terrà l'assemblea di approvazione del rendiconto.
L'incarico conferito dai soggetti legittimati avrà decorrenza dalla data dell'adunanza, ove vi sia ratifica da parte dell'assemblea degli incarichi conferiti. In caso di mancata ratifica di una o più nomine si dovranno invitare gli enti rispettivamente legittimati ad esprimere nuove lettere di incarico nel termine di quindici giorni, che dovranno essere ratificate dall'assemblea degli associati, appositamente convocata nei quindici giorni successivi.
4. Se nel corso di un esercizio vengono a mancare uno o piu' Amministratori, i Consiglieri superstiti provvederanno alla loro sostituzione per cooptazione, nominando associati in possesso dei requisiti di cui al precedente comma 1.- 
La nomina dovrà essere ratificata dall'assemblea dei soci nella prima adunanza successiva, secondo le modalità sopra specificate nel precedente comma 3.-
I consiglieri così nominati scadranno unitamente a quelli in carica al momento della loro nomina.
Nel caso in cui venga meno la maggioranza dei Consiglieri, quelli rimasti in carica dovranno immediatamente invitare gli enti legittimati alla sostituzione dell'intero Consiglio nelle forme di cui ai precedenti commi, provvedendo alla convocazione della assemblea per la ratifica degli incarichi attribuiti.-
5. In caso di rinunzia all'ufficio di un Amministratore, ne deve essere data comunicazione scritta al Presidente del Consiglio di Amministrazione.-
La rinunzia ha effetto dal ricevimento della comunicazione, nel caso rimanga in carica la maggioranza dei Consiglieri; in caso contrario avrà effetto dal momento in cui la maggioranza dei Consiglieri è stata ricostituita in conformità al presente Statuto.
6. I Consiglieri sono sempre revocabili dai medesimi Enti che li hanno nominati, che dovranno provvedere contestualmente alla loro sostituzione, nonché, per giusta causa, con deliberazione motivata dell'assemblea, fermo il diritto di legge di adire l'autorità giudiziaria ove ne sussistano i presupposti.
La deliberazione di revoca dovrà essere approvata comunque da almeno un quarto di tutti gli Associati.
7. Il Consiglio di Amministrazione elegge il Presidente e due Vice Presidenti.-

ART. 13
POTERI DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

1. Il Consiglio è investito dei piu' ampi poteri per la gestione ordinaria e straordinaria dell'Associazione, senza limitazioni di sorta, per l'attuazione dello scopo associativo. 
Esso provvede inoltre:
a)- a predisporre annualmente un bilancio preventivo ed il rendiconto finanziario consuntivo dell'Associazione relativo all'ultimo esercizio, da sottoporre ad approvazione dell'assemblea;
b)- a predisporre ed approvare annualmente i Regolamenti Dipendenti e Familiari, contenenti tra l'altro indicazioni delle tipologie delle prestazioni erogate dall'Associazione e del prontuario della loro entità, determinata in relazione a quanto consentito dalla situazione economica - finanziaria dell'Ente. Regolamenti da sottoporre a ratifica dell'assemblea degli associati unitamente al rendiconto relativo all'esercizio dell'anno precedente;
c)- a deliberare la stipulazione di convenzioni con strutture sanitarie pubbliche e private, con medici ed odontoiatri, affidandone al Presidente la sottoscrizione;
d)- a deliberare eventuali variazioni della quota associativa, in relazione anche agli accordi sindacali in essere, da indicarsi nei Regolamenti;
e)- a deliberare in merito alla esclusione degli Associati in conformità a quanto disciplinato dall'art. 10 del presente Statuto;
f)- a proporre all'assemblea degli associati le modifiche dell'atto costitutivo e del presente Statuto che risultino opportune o necessarie per il buon funzionamento dell'Ente;
g)- a proporre all'assemblea degli Associati lo scioglimento dell'Associazione quando lo scopo sia divenuto irrealizzabile in concreto, nel rispetto di quanto disciplinato in merito dal presente Statuto e dalla legge;
h)- ad attribuire deleghe al proprio interno, a maggioranza assoluta dei suoi componenti, definendo in modo specifico la materia ed i limiti della delega;
i)- a stabilire le modalita' di versamento di tutti i contributi associativi, individuando gli Istituti Bancari di appoggio;
l)- a decidere in merito ad eventuali dilazioni e rateazioni delle quote contributive, nonchè il relativo interesse, eventualmente anche di mora;
m)- a compiere ogni altro atto che non sia riservato all'assemblea degli associati dalla legge o dal presente statuto.-

ART. 14
MODALITA' DI FUNZIONAMENTO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

1. Il Consiglio di Amministrazione si riunisce di norma una volta al mese, oppure, in via straordinaria, ogni volta che sia ritenuto necessario dal Presidente, o che sia richiesto da almeno un terzo dei Consiglieri, oppure da un Revisore.
Chi richiede la convocazione del Consiglio deve specificare sempre le materie da trattare in modo analitico.
2. Alle riunioni che riguardano il rendiconto finanziario e la modifica dei Regolamenti hanno diritto di partecipare i revisori, che dovranno essere regolarmente convocati.
3. Il Consiglio di Amministrazione deve essere convocato dal Presidente almeno otto giorni prima di quello previsto per l'adunanza a mezzo di lettera, telegramma, fax, messaggio di posta elettronica da spedire a ciascun Consigliere in carica ed a ciascun Revisore, ove legittimato ad intervenire, all'indirizzo, al numero di fax o all'indirizzo di posta elettronica appositamente annotati nei libri sociali.
E' ammesso anche ogni diverso sistema di comunicazione che assicuri la prova del ricevimento e della sua data ad ogni effetto di legge.
4. L'avviso deve contenere l'indicazione del giorno, luogo ed ora dell'adunanza, nonchè l'elenco delle materie da trattare.
5. L'originale dell'avviso, redatto in forma scritta, deve essere conservato agli atti dell'Associazione, debitamente sottoscritto dal Presidente.
6. Il Consiglio delibera con la presenza della maggioranza assoluta dei suoi componenti in carica, a maggioranza assoluta dei presenti.
Sono fatti salvi diversi quorum disposti inderogabilmente dalla legge per specifiche materie, o richiesti in modo specifico dal presente Statuto.
In caso di parità la votazione viene ripetuta.
Alla terza votazione prevale il voto del Presidente.
7. Le riunioni del Consiglio sono presiedute dal Presidente o, in sua assenza, dal Vice Presidente o da un Consigliere nominato dai presenti.
8. Delle riunioni del Consiglio dovrà essere redatto apposito verbale in forma scritta, che verrà sottoscritto dal Presidente e dal Segretario di volta in volta nominato.
9. La carica di Amministratore è totalmente gratuita.-

ART. 15
IL PRESIDENTE ED I VICE PRESIDENTI

1. Il Presidente ed i due Vice Presidenti sono nominati dal Consiglio di Amministrazione tra i suoi componenti nominati dalle rappresentanze sindacali.-
2. Il Presidente ha la rappresentanza legale dell'Ente, nonchè l'uso della firma dell'Associazione in forma singola, di fronte ai terzi ed in giudizio, per il compimento di qualsiasi atto che risulti necessario od utile per il conseguimento dello scopo associativo.-
3. Il Presidente inoltre cura l'attuazione di tutte le delibere del Consiglio e dell'Assemblea, convoca nel termine di quarantotto ore il Consiglio per la soluzione di casi di particolare urgenza.
4. Nei casi in cui sia necessario assumere decisioni indifferibili per gravità ed urgenza, senza che sussistano le condizioni per poter validamente convocare il Consiglio di Amministrazione, il Presidente potrà operare in assenza di preventiva deliberazione del Consiglio; in tali casi il medesimo Presidente dovrà immediatamente convocare il Consiglio di Amministrazione per riferire del suo comportamento, specificandone le motivazioni.
Sarà in facoltà del Consiglio in quella sede di revocare il Presidente dall'incarico, ed eventualmente anche dalla carica di Consigliere, provvedendo immediatamente alla sua sostituzione.
5. I Vice Presidenti svolgono funzioni vicarie rispetto al Presidente, in sua assenza e impedimento; ai medesimi possono essere delegati dal Consiglio di Amministrazione parte dei poteri che spettano al Presidente, definendo le materie ed i limiti della delega, nel rispetto di tutte le norme inderogabili di legge.
6. I Consiglieri nominati dalle Aziende non possono rivestire la carica di Presidente o Vice Presidente.-

ART. 16
REVISORI DEI CONTI

1. L'Associazione ha un Collegio di Revisori composto da tre componenti effettivi, nominati dall'assemblea degli Associati, che nomina anche il Presidente. I Revisori dovranno essere scelti tra esperti in materia contabile.
2. I componenti del Collegio durano in carica tre anni, i loro poteri vengono prorogati fino alla loro effettiva sostituzione.
In caso di cessazione di un Revisore in corso di mandato, la sua sostituzione viene deliberata, per il periodo residuo, dall'assemblea. Il Revisore così nominato scadrà con quelli rimasti in carica.
Il Revisore, ove possibile, rimarrà in carica fino alla sua effettiva sostituzione.
Le decisioni saranno prese a maggioranza dei Revisori in carica.
3. Al Collegio dei Revisori dei Conti è demandato il compito di controllare l'amministrazione e la gestione dell'associazione, effettuando il controllo di tutte le registrazioni contabili; essi dovranno altresì rivedere e controfirmare  i rendiconti, provvedendo a redigere una relazione esplicativa di accompagnamento agli stessi.
4. I Revisori hanno facoltà di partecipare alle riunioni del Consiglio di Amministrazione ed alle Assemblee.-

ART. 17
ESERCIZIO FINANZIARIO

1. L'esercizio finanziario decorre dal 1° (primo) gennaio al 31 (trentuno) dicembre di ogni anno.-
2. Il rendiconto dell'esercizio finanziario relativo all'anno precedente deve essere formato dal Consiglio di Amministrazione e deve essere sottoposto all'approvazione dell'assemblea entro centoventi giorni dalla chiusura dell'esercizio sociale, unitamente ad un bilancio preventivo relativo all'esercizio in corso.-
Tuttavia, quando lo richiedano particolari esigenze della associazione da motivare all'assemblea a norma e nelle forme di legge, il rendiconto ed il bilancio preventivo possono essere sottoposti all'approvazione dell'assemblea entro centottanta giorni dalla chiusura dell'esercizio sociale.
3. Il rendiconto, corredato della relazione esplicativa del Collegio dei Revisori, deve rimanere depositato, a disposizione degli Associati, nella sede associativa, per i quindici giorni anteriori a quello in cui viene convocata l'assemblea.-
4. L'Associazione non ha scopo di lucro e non puo' in alcuna forma distribuire utili.
5. Tutte le cariche associative sono gratuite.-

ART. 18
CONTABILITA'

Le operazioni contabili dell'Associazione, che sono effettuate attraverso conti correnti bancari intestati all'Associazione, sono agibili se predisposti con firma congiunta dal Presidente e da uno dei Vice Presidenti.
In caso di impedimento del Presidente sarà ammissibile la firma congiunta dei due Vice Presidenti.
I servizi di Segreteria e di contabilità sono effettuati da Dipendenti delle Aziende partecipanti.
I contributi versati per le prestazioni ai familiari degli Associati confluiscono nel Fondo Familiari titolare di un apposito conto corrente in gestione finanziaria e contabile autonoma.-

ART. 19
SCIOGLIMENTO DELL'ASSOCIAZIONE

In caso di scioglimento dell'Associazione per qualsiasi causa i residui di gestione vanno restituiti agli associati iscritti a quella data in proporzione alle rispettive quote contributive, salvo diversa destinazione eventualmente imposta dalla legge.-